Changement des facteurs d’exclusion et flexibilité dans les politiques d’embauche dans le domaine de l’enseignement
Le but du projet était de faciliter l’accès au métier réglementé qu’est l’enseignement pour les femmes francophones de minorités raciales et ethnoculturelles. Objectifs spécifiques: Stratégies et plan de travail Le plan d’action était constitué des volets suivants : Financé par la Condition Féminine du Canada
