Ce projet a pour but de développer de nouvelles stratégies à l’intégration professionnelle, et de remédier aux sentiments d’impuissance qui accompagnent souvent accompagnent les femmes francophones des minorités raciales et ethnoculturelles.
Objectifs du projet:
- Recruter 20 femmes francophones pour initier un projet pilote en matière d’intégration dans le Canada professionnel ;
- Offrir des ateliers pouvant permettre aux femmes des minorités raciales et ethnoculturelles de comprendre le fonctionnement et les exigences du Canada professionnel dans leur domaines de compétence ;
- Recruter des entreprises francophones pouvant collaborer et participer à la réalisation du projet pilote ;
- Organiser des ateliers et des rencontres avec les entreprises publiques et parapubliques afin de leur permettre de mieux connaître les trajectoires professionnelles, socio-économiques culturelles des femmes des minorités raciales et ethnoculturelles ;
- Organiser des stages permettant aux femmes d’acquérir l’expérience Canadienne et établir un contact direct avec leur domaine de compétence ;
- Permettre également aux entreprises de recruter du personnel qualifié ayant une expérience internationale ;
- Offrir aux femmes francophones des minorités raciales et ethnoculturelles, un programme innovateur qui prend en compte les perspectives professionnelles afin de fournir des stratégies locales en matière d’accès à l’emploi ;
- Élaborer un guide sur le Canada professionnel permettant aux femmes d’avoir une information de base dans leur domaine respectif de spécialisation au Canada ;
- Élaborer un guide d’information de base pour les entreprises leur permettant de connaître les trajectoires professionnelles, socio-économiques et culturelles des femmes des minorités raciales et ethnoculturelles, et de recruter une main d’œuvre ayant multiples expériences internationales.