Plateforme
Agir à la racine
Aider les organismes noirs francophones à réaliser le changement systémique lié au Genre au sein de leurs organisations.
Description
Grâce à ce projet de changement systémique de 32 mois, le Réseau des Chercheures Africaines (RECAF) contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes et leur accès aux postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique.
Le projet répondra à la nécessité de soutenir les organisations partenaires noires francophones en Ontario dans l’intégration d’une perspective de genre dans leurs opérations et fonctionnement.
Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques vécus par les femmes francophones au sein du milieu communautaire en menant une série de cercles d’apprentissage visant le changement systémique auprès d’organismes partenaires, en les accompagnant dans un audit organisationnel de genre, en les soutenant dans l’intégration de stratégies d’ACS+ dans leur fonctionnement interne, et en établissant un plan de suivi à long terme pour garantir la pérennité des changements initiés.
Un évaluateur externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique.
Les objectifs du projet
Élaborer une plateforme qui s’appelle Agir à la racine afin d’aider les organismes noirs francophones à réaliser le changement systémique au sein de leurs organisations.
Rassembler les organismes noirs francophones comme acteurs de changement systémique au sein de leur groupe cible en élaborant des stratégies pour lutter contre les inégalités liées au genre.
Identification des parties prenantes clés (organisations, partenaires, communautés). Lancement de campagnes de sensibilisation initiales sur le changement systémique (égalité de genre dans les organismes)
Organiser des cercles d’apprentissage afin de vulgariser la plateforme Agir à la racine. Créer des outils pouvant aider les organismes à opérer le changement systémique au sein de leurs organisations.
Fournir des outils et des techniques pour aider les organisations à trouver leurs propres réponses et à progresser. Permettre aux organismes noirs francophones de changer les croyances, les préjugés et les stéréotypes fondés sur le genre et d’autres
Aider les organisations noires francophones à définir les objectifs, les accompagner à développer des compétences et surmonter des obstacles.
Développer les réseaux et la collaboration: les organismes apprennent à construire et renforcer leurs partenariats avec d’autres secteurs afin de lutter contre les inégalités liées au Genre.
Apprendre aux organismes comment mettre en commun, mobiliser et redistribuer les ressources pour soutenir l’égalité
Mise en place d’un système de suivi et d’évaluation.
Évaluer des progrès.
Financement du projet
Ce projet est rendu possible possible avec l’appui du Ministère des Femmes et Égalité des genres Canada.
Fonds pour les opportunités économiques et de leadership des femmes (changements systémiques).
