Ce projet vise à élaborer un plan stratégique de l’organisme après 18 ans d’opération, afin de réorganiser et de renforcer ses capacités organisationnelles en intégrant le concept de “genre” dans le système de fonctionnement, et ainsi répondre avec plus de performance, aux besoins socio-économiques des femmes et des filles francophones d’origine ethnoculturelle et contribuer à l’équilibre homme-femme.
Objectifs du projet:
Ce projet vise à élaborer un plan stratégique de l’organisme après 18 ans d’opération, afin de réorganiser et de renforcer ses capacités organisationnelles en intégrant le concept de “genre” dans le système de fonctionnement, et ainsi répondre avec plus de performance, aux besoins socio-économiques des femmes et des filles francophones d’origine ethnoculturelle et contribuer à l’équilibre homme-femme.
Objectifs du projet:
- Faire un état des lieux de la capacité organisationnelle du RECAF après 18 ans d’opération.
- Identifier les besoins et les champs de renforcement des capacités pour permettre au RECAF de mieux répondre aux besoins de sa population cible avec une plus grande performance.
- Définir 5 axes prioritaires au maximum pour les 3 trois prochaines années
- Organiser la mise en œuvre du plan stratégique