Recherche en employabilité des femmes francophones des minorités raciales et ethnoculturelles de Toronto

La recherche avait comme objectif de :

• Identifier 15 femmes des minorités raciales et ethnoculturelles francophones sans emploi, mais ayant une expérience professionnelle dans leurs pays d’origine ;
• Identifier les enjeux et obstacles liés au chômage des femmes des minorités raciales et ethnoculturelles francophones ;
• Organiser 3 groupes focus culturels avec les femmes des minorités raciales et ethnoculturelles pour discuter des différentes barrières liées à l’emploi au Canada ;
• Faire de la recherche-action participante auprès des femmes, des organismes francophones et  des centres d’emploi  afin de connaître des moyens utilisés favorisant l’employabilité des femmes francophones des minorités raciales et ethnoculturelles et leur intégration durable au marché du travail ;
• Identifier des solutions novatrices, des programmes expérimentaux développés par d’autres organismes pour faciliter une intégration complète  de leur clientèle des minorités raciales et ethnoculturelles au marché du travail ; et
• Analyser de la documentation de soutien, des guides et des outils d’accompagnement en recherche d’emploi pour fin de consultation ;
• Élaborer un modèle stratégique de réinsertion en employabilité des femmes des minorités raciales et ethnoculturelles francophones dans le marché du travail.